아시아미래포럼 연사에게 듣는다
-“로봇 소유한 자가 미래 지배…노동과 자본, 이익 공유해야”
-“4차 산업혁명으로 ‘노동 유형’ 격변…노동자도 스마트공장 적극 대처를”
-“기술변화에 따른 유연성, 고용주-노동자 모두에 동등해야”
-“기본소득은 더 나은 삶을 위한 의미 있는 ‘일’을 하라는 것”
-“4차 산업혁명 시대 노동보호 중요 불평등 해소·공평한 분배 힘써야”
-디지털 시대 일의 미래, 노조 참여가 핵심
일의 미래 : 독일을 보다
-주문상품, 디지털로 생산 시연뒤 자동화공장서 똑같이 ‘뚝딱’
-로봇과 협업, 사람 중심 조직화…“일자리 줄지 않았다”
-“노동자 재교육하는게 스마트공장서 최우선”
-첨단기술시대 ‘좋은 노동’, 사회적 대화로 길을 찾다
-“노조도 기술변화 대응 노사정 협의에 적극 참여”
헤리리뷰 특별판
-‘성장도 막는 불평등’ 해법은…‘새 분배방식’ 뜨거운 논쟁
-인간·로봇 함께하는…내일의 내 일을 찾아서
-‘노동의 미래’ 좌표 제시하는 3인3색 나침반
-동아시아 기업의 스마트 혁신
-한국 스마트공장 2800개…2022년엔 20000개 목표
-“알파고가 인간 대체 못하는 건 ‘공감력’ 때문”
-커피, 기념품, 임직원 명함…‘아시아미래포럼’서 사회적 경제 만나요
-사회적 대화 위한 노사정 공동선언 나온다
-노동법 사각지대 ‘플랫폼 노동자’ 권리보장 방안 찾기
-기본소득, 미래 사회보장의 대안인가
-“한국형 사회적 합의 모델로 ‘노동 존중 선진국’ 밑돌 놓자”
-“4차 산업혁명 격랑, 노·사·정 3자 대화로 헤쳐가야”
-직장민주화 없이 경제민주화도 없다
-“주민 주도로 지역 중심 일자리 창출을”
-알고리즘에 어떠한 사회적 가치를 담을까
-“지속가능한 ‘스마트도시’ 시민 참여와 지자체 혁신으로 일군다”
-“사회적기업 지원, 더 섬세하고 유연하게”
-“일의 미래 논의에 노조 참여는 필수”
휴먼테크놀로지 어워드 2017
-4차 산업혁명 시대, 왜 휴먼테크놀로지인가
-‘휴먼테크놀로지어워드2017’ 취지와 올해 특징
-공인인증서 불필요…모바일 넘어 은행서비스 변화 불러
-휴먼테크놀로지 어워드 대상에 ‘카카오뱅크’
-3회 휴먼테크놀로지어워드 대상에 ‘카카오뱅크’
일의 미래-새로운 사회적 합의를 향하여
-‘일의 미래’에 관심…시민들 경청·토론 후끈
-문 대통령 “‘일의 미래’는 우리 사회 꼭 필요한 논의 주제”
-4차 산업혁명시대, ‘일의 미래’는 어디로…아시아미래포럼 개막
-“AI 로봇 이득 나눠야 ‘4차혁명’ 불평등 줄어들 것”
-노사정 6자 ‘사회적 대화 복원’ 첫 합의
-“스마트 도시, 기술보다 사람 중심 상상력으로”
-“최소소득 보장 ‘스웨덴식 사회보험’ 검토를”
-“디지털화 위험 줄이려면 노사정 협의 필수”
-“기본소득, 사회적 경제 등 새로운 분배 시스템 실험해야”
-최저임금을 사회규범으로, 차별시정조치를 상식으로
-기본소득엔 논란…“사회적경제 기본법 제정을”
   
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